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Preguntas frecuentes de '... aspectos legales'
LSSI: La Ley 34/2002 de 11 de Julio, Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico (LSSICE). La presente Ley tiene como objeto la incorporación al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2000/31/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio, relativa a determinados aspectos de los servicios de la sociedad de la información, en particular, el comercio electrónico en el mercado interior (Directiva sobre el comercio electrónico). La LSSI entró en vigor el 12 de Octubre de 2002.
Cada vez un mayor número de empresas españolas tiene presencia en Internet, pero en la mayoría de las ocasiones el empresario olvida que dicha presencia ha de obedecer a una serie de leyes que la regula, independientemente de la forma que decidan tener esa presencia, ya sea a través de una página informativa o por medio de actividades de compra-venta y transacciones electrónicas.
La Ley se aplica a todas las actividades que se realicen por medios electrónicos y tengan carácter comercial o persigan un fin económico.
Las obligaciones legales pueden resumirse en cuatro puntos:
- Comunicar a los registros públicos el nombre de dominio.
- Identificación de la entidad jurídica en el web-site.
- Reflejar perfectamente precios de los servicios e impuestos.
- La completa prohibición de e-mail sin autorización.
LOPD: La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) supone una sustancial modificación del régimen sobre protección de datos de personas físicas que anteriormente se contenía en la ya extinta LORTAD.
Esta ley contiene entre sus principios generales, el principio de calidad de los datos, que ligado al principio de proporcionalidad de los datos, exige que los mismos sean adecuados a la finalidad que motiva su recogida. Esta ley entró en vigor el 14 de Enero de 2000.
Todas las empresas manejan datos personales en el desarrollo de su actividad, desde una relación de clientes en una base de datos, o la relación de trabajadores de la empresa, estos ficheros de datos personales están afectados por la LOPD, sus obligaciones y las sanciones en caso de incumplimiento.
La LOPD establece una serie de obligaciones relativas a la recogida de los datos, consentimiento, almacenaje, conservación, uso, datos especialmente protegidos, comunicación o cesión de datos a terceros, acceso, rectificación, creación de ficheros, alta en el Registro de la Agencia de Protección de Datos, etc.
Las obligaciones legales pueden resumirse en cuatro puntos:
- Notificación de los ficheros de datos a la Agencia.
- Adopción de las medidas de seguridad legales.
- Redacción del documento con las medidas adoptadas.
- Redacción de los contratos y aplicación de las cláusulas.
Por supuesto, con este resumen no queremos decir que cumplirá plenamente con la legislación, sería necesario realizar un análisis del negocio generado por su empresa y de la misma.
El mejor consejo: consulta a un profesional (abogado, asesor, etc). Toma la consulta al profesional como una inversión o un gasto obligatorio (como el alojamiento en servidores privados).
